«Je cherche parmi eux un homme qui... se tienne sur la brèche devant moi en faveur du pays... »   Ezéchiel. 22: 30.

Lorsque Dieu découvre un homme qui correspond à ses exigences spirituelles et qui est prêt à payer le prix fort, Il l'utilise au maximum en dépit de ses flagrantes imperfections.  Il est vrai que ce type de dirigeant consacré à Dieu a toujours été rare, pour la simple raison que ses exigences sont trop rigoureuses.

Si l' Eglise doit remplir ses obligations vis-à-vis de la génération montante, son plus grand besoin est un dirigeant qui ait une autorité morale, et spirituelle, et qui accepte de faire des sacrifices.

Autorité morale: Les gens aiment être dirigés par quelqu'un qui sait où il va, et qui inspire confiance. Sans poser pratiquement de questions, ils suivent un homme qui apparaît sage et fort et qui met en pratique ce qu'il croit.

Spiritualité : aussi attirante et compétente soit elle, une direction qui ne serait  pas spirituelle-c'est à dire qui s'expliquerait uniquement par des don naturels-ne se concrétiserait que par la stérilité et une banqueroute morale et spirituelle.

Acceptation des sacrifices: Une telle attitude a pour modèle Celui qui s'est  donné Lui-même en sacrifice pour le monde entier, et qui nous a laissé un exemple afin que nous marchions sur ses traces.  (Jésus)

Voici 7 points importent, pour être un bon dirigeant.

1- Soyez organisé et ordonné: Un bon dirigeant doit montrer l’exemple.    Souvent  l'église est à l’image du dirigeant : s’il est en fouillis, cela veut dire que le dirigeant est très désordonné. Dans ce cas, il n’est pas crédible devant ses subordonnés. Cela fait toujours mauvaise impression de devoir toujours chercher sous une pile de documents celui qu’on a besoin à un instant précis.

2- Avoir un ensemble de connaissances dans le métier: Le dirigeant doit être la référence de l’équipe ; il doit être capable de répondre aux questions et de gérer les urgences.

3- Savoir mener et travailler en équipe: Le dirigeant doit avoir de l’influence et savoir se faire respecter. Il doit savoir imposer ses lois et ses savoir-faire.

4- Pouvoir assurer de hautes responsabilités: Il ne faut pas se laisser influencer. Le dirigeant est la « tête » de l’équipe, c’est lui qui prend les responsabilités. S’il se trompe, il doit savoir assumer ses erreurs.

5- Savoir communiquer et dynamiser ses troupes: Il faut être capable de gérer les conflits et les problèmes au sein de l'église.

6- Savoir superviser une équipe: Le dirigeant convoque toute son équipe ou ses chefs d’équipes et ils discutent ensemble des problèmes rencontrés dans l'église, mais également ils font profiter à tout le monde de ce qui s’est bien passé. Ainsi, chacun peut apporter une solution aux problèmes des autres.

7- Savoir déléguer le travail: Personne ne peut tout faire. Le dirigeant doit en priorité « diriger » ; les autres tâches sont réparties entre les autres personnes.

Depuis toujours, L' Eglise a davantage prospéré lorsqu'elle a eu le privilège d'avoir des dirigeants forts et spirituels qui attendaient et expérimentaient dans leur service une touche de du Saint-Esprit.

C'est un devoir pressant pour ceux qui détiennent une position de dirigeant de faire face à  une telle situation, et de faire tout ce qui est en leur pouvoir pour que le flambeau d'un dirigeant vraiment spirituel soit passé à des hommes plus jeunes.

Les dirigeant spirituels ne sont pas choisis par élection ou par nomination, par des hommes ou un groupement de personnes, ni par des congrès ou des réunion dans l'église.  Seul Dieu peut les choisir.  Le fait d'occuper une position importante ne fait pas de cette personne un dirigeant, pas plus que le fait de suivre des cours sur le (leadership), ou encore de décider de devenir un dirigeant.

La seul méthode possible pour être un dirigeant est d'être qualifié. Les évêques ou les conseils d'administration peuvent conférer (transférer) une position religieuse, mais ils ne peuvent transmettre une autorité spirituelle.

Le dirigeant spirituel est une chose de L' Esprit, et il est conféré par Dieu seul. Lorsque son oeil scrutateur se pose sur un homme qualifié, Il l'oint de son Esprit et le met à part pour son ministère particulier.  (Actes.9:17.= 22:21).

« Par amour, soyez serviteurs les uns des autres » ( Galates 5:13 ).

  Révérant. Normand Houle